Persönliches Karriere-Coaching für Fach- und Führungskräfte. Keine Floskeln — nur konkrete Schritte, ehrliche Analyse und messbare Ergebnisse.
Viele Fachkräfte verschicken dutzende Bewerbungen — und erhalten nur Schweigen. Der deutsche Arbeitsmarkt funktioniert nach eigenen Regeln. Wer diese Regeln nicht kennt, zahlt einen hohen Preis.
Mein Name ist Marcus Zwengel. Ich bin Karrierecoach und Gründungsberater. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, eine attraktive Stelle in Deutschland zu finden oder ein eigenes Business aufzubauen.
Mein Ansatz ist direkt und ehrlich. Keine vagen Ratschläge, keine Versprechen, die ich nicht halten kann. Nur eine realistische Analyse Ihrer Situation und konkrete nächste Schritte.
Mein Motto: „Jeden Tag einen Schritt näher an die Perfektion." Das verlange ich von mir — und genau das bauen wir gemeinsam für Sie auf.
Von der Einzelsitzung bis zur dreimonatigen Begleitung — wählen Sie, was zu Ihrer Situation und Ihren Zielen passt.
Analyse Ihrer Erfahrung und Situation, aussichtsreiche Berufsbilder auf dem deutschen Markt, Gehaltsniveaus, Empfehlungen zur Weiterbildung. Ein klares Bild Ihrer Möglichkeiten in 60 Minuten.
Termin buchenWir klären, warum keine Einladungen kommen. Lebenslauf, Anschreiben und Bewerbungsstrategie — aus der Sicht eines deutschen Arbeitgebers analysiert. Wir finden die Schwachstellen.
Termin buchenGemeinsam finden wir passende Stellen und passen Lebenslauf und Anschreiben auf konkrete Positionen an. Sie erhalten eine funktionierende Vorlage und eine Methode — kein Einmalresultat, sondern ein System.
Termin buchenSimulation eines echten Interviews, Analyse typischer Fragen deutscher Arbeitgeber, Sprache und nonverbales Verhalten. Sie gehen selbstsicher ins Gespräch — und hinterlassen den richtigen Eindruck.
Termin buchenVollständiges Programm von der Strategie bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag. Regelmäßige Sitzungen, praktische Aufgaben, Interviewvorbereitung und Unterstützung bei der Angebotsbewertung. Ziel: nicht das erstbeste Angebot, sondern das beste aus mehreren.
Sie sind unsicher, welches Format zu Ihnen passt? Schreiben Sie mir — wir besprechen Ihre Situation und ich empfehle die optimale Lösung.
Nachricht schreibenJede Sitzung hat ein konkretes Ziel und ein konkretes Ergebnis. Sie wissen immer, auf welchem Stand Sie sind — und was als nächstes kommt.
Jetzt startenIch verspreche keinen Job. Ich verspreche maximale Vorbereitung — und genau das verändert das Ergebnis.
Jeder Klient bekommt eine individuelle Strategie — keinen Universalplan. Ihre Situation ist einzigartig — der Ansatz muss es auch sein.
Wir analysieren Ihr Profil so, wie ein deutscher HR-Manager es sieht. So finden wir Schwachstellen gezielt — und beheben sie vor der Bewerbung.
Kein höfliches „läuft gut". Nur direktes, konstruktives Feedback — denn nur das bringt wirklich weiter.
Nach unserer Zusammenarbeit können Sie selbstständig Stellen bewerten, Unterlagen anpassen und sich auf Interviews vorbereiten. Die Kompetenz bleibt bei Ihnen.
Systematische Jobsuche ist um ein Vielfaches effizienter als zufälliges Bewerben. Eine klare Strategie verkürzt die Suchdauer — und verbessert die Qualität der Angebote.
Ich erkläre die Feinheiten des deutschen Arbeitsmarkts klar und verständlich. Keine versteckten Prozesse — bei mir wissen Sie immer genau, warum wir was tun.
Falls Ihre Frage nicht dabei ist — schreiben Sie mir direkt. Wir klären Ihre Situation individuell.
Frage stellenBuchen Sie eine Karriereberatung — in 60 Minuten analysieren wir Ihre Situation und bestimmen den besten Weg nach vorne.
Gemäß § 296 SGB III wird keine Arbeitsstelle garantiert. Die Einstellungsentscheidung trifft stets der Arbeitgeber. Wir maximieren Ihre Chancen so weit wie möglich.
Schildern Sie Ihre Situation kurz — ich melde mich zeitnah zurück. Keine Verpflichtungen beim ersten Kontakt.